Postopni dvig minimalne plače - obvezni postopek!
TIMING oz. HODOGRAM potrebnih korakov:
1. Posredovati dopis pogodbenim partnerjem s predlogom za spremembo obstoječe pogodbe;
2. V primeru negativnega odgovora pogodbenega partnerja naj delodajalec zače s postopkom posvetovanja za sklenitev pisnega sporazuma za postopen prehod. Pri tem se je dolžan držati zakonsko določenega vrstnega reda, najprej se je dolžan posvetovati s sindikatom pri delodajalcu, če tega ni, pa s svetom delavcev ali z delavci na zboru delavcev;
3. Obvestiti Inšpektorat RS za delo o nameri sklenitve sporazuma za postopen prehod, priložiti fotokopijo vabila zaposlenim na zbor delavcev;
4. Izvesti zbor delavcev;
5. Sklenitev pisnega sporazuma;
6. Obvestiti Inšpektorat RS za delo o sklenjenem sporazumu;
Obvestilo glede pravočasne predložitve obračuna ...
FURS strožje pri prekrškovni obravnavi. "Za mnenje oz. posredovanje smo zaprosili tudi Zbornico računovodskih servisev, ...
Solidarnostna sobota in solidarnostni prispevek
V mesecu avgustu je bil z Zakonom o interventnih ukrepih za odpravo posledic poplav in zemeljskih plazov (ZIUOPZP) uveden ...