Računovodske novice

Neposredno izplačilo nadomestila plače delavcem med začasno zadržanostjo od dela zaradi bolezenskih razlogov v primeru neizplačila s strani delodajalcev – Novost!

Z 12. 7. 2013 se je začela uporabljati določba desetega odstavka 137. člena in četrtega odstavka 230. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list, RS, št. 21/2013; ZDR-1), ki določa pogoje, pod katerimi lahko Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije izplača zapadlo neizplačano nadomestilo plače neposredno delavcu. Navedena določba se uporablja za čas odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja po 12. 7. 2013.
Zahtevo primarno vloži delodajalec, če le-ta tega ne stori, pa delavec, vendar v primeru, če delodajalec za mesec, na katerega se nanaša zahteva, vsem pri njem zaposlenim delavcem ni izplačal plač in nadomestil plač in če tudi delavcu ni izplačal nadomestila, ki je predmet zahteve.
Na podlagi vseh listin in drugih potrebnih podatkov, na podlagi katerih je mogoče obračunati nadomestilo plače, ZZZS opravi obračun nadomestila, ki ga izplača v roku 15 dni od prejema popolne dokumentacije.