Novosti ZDR - 1

Edini lastniki, ki so hkrati poslovodne osebe po novem Zakonu o delovnih razmerjih spet lahko sklenejo pogodbo o zaposlitvi.

Edini lastniki-direktorji enoosebnih družb od 1.1.2012 niso mogli biti veè vkljuèeni v obvezna socialna zavarovanja na podlagi delovnega razmerja (zavarovalna podlaga 001), ampak le kot samozaposleni (zavarovalna podlaga 040). Namesto plaèe so se za lastnika obraèunavali prispevki na obrazcu OPSVL, ki jih je plaèeval lastnik-direktor sam, kot fizièna oseba. Po novem ZDR pa velja, da ko se pogodba o zaposlitvi sklene med poslovodno osebo in družbo, katere edini lastnik je ta poslovodna oseba oziroma zavodom, katerega edini ustanovitelj je ta poslovodna oseba, se takšno razmerje lahko šteje kot delovno razmerje. Na podlagi 2. odst. 73. èlena ZDR-1 je torej (spet) mogoèe, da se lastniki-direktorji enoosebnih družb, ki so z družbo sklenili pogodbo o zaposlitvi, v obvezna socialna zavarovanja vkljuèijo na podlagi delovnega razmerja (zavarovalna podlaga 001).

Ker se je novi ZDR-1 zaèel uporabljati z dnem 12.4.2013, je pogodbo o zaposlitvi mogoèe skleniti od tega dne dalje. Na Zavodu za zdravstveno zavarovanje je potrebno naprej opraviti odjavo iz zavarovalne podlage 040 in ponovno opraviti prijavo v zavarovanje na zavarovalni podlagi 001, priložiti pa je potrebno pogodbo o zaposlitvi.

Zimski regres: pojasnila

POVZETKI K UVELJAVITVI IN IZVRŠEVANJU ZAKONA O PRAVICI DO ZIMSKEGA REGRESA TER PRENOVI UGOTAVLJANJA DAVČNE OSNOVE Z ...

Zimski regres in spremembe pri normirancih

V preteklem tednu je bil sprejet Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem ...

Pregled zasebnosti

To spletno mesto uporablja piškotke, da vam lahko zagotovimo najboljšo možno uporabniško izkušnjo. Informacije o piškotkih se shranjujejo v vašem brskalniku in opravljajo funkcije, kot je prepoznavanje uporabnika ob ponovnem obisku naše spletne strani ter pomoč naši ekipi pri razumevanju, kateri deli spletne strani se vam zdijo najbolj zanimivi in uporabni.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.