Računovodske novice

Do konca meseca junija morajo delodajalci izplačati regres za letni dopust. Najnižji regres letos znaša 1074,43€ (enako kot minimalna plača), razen če je v kolektivni pogodbi določeno drugače. Ravno tako je delodajalec dolžan izplačati višji regres od zakonskega minimuma v primerih, če je višji znesek določen v internem aktu ali dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi. Maksimalni znesek regresa brez obdavčitve ne sme presegati povprečne plače predpreteklega meseca (trenutno je to 2007,92€).
Regres je potrebno izplačati najkasneje do 1.7.2022, razen če je v kolektivni pogodbi za vašo dejavnost omogočeno, da se v primeru nelikvidnosti podjetja regres lahko izplača do 1.11.2022.
Regres se do 1.7. prav tako lahko izplača v več delih, zaposlenim za krajše obdobje pa v sorazmernem znesku. Do regresa so upravičeni tudi vsi zaposleni, ki so na bolniški odsotnosti ali koristijo starševski dopust.