Računovodske novice

V mesecu juniju morajo delodajalci izplaèati tudi regrese za letni dopust. Pravica do regresa je vezana na pravico do letnega dopusta. Regres mora delodajalec delavcu izplaèati najkasneje do 1. julija tekoèega koledarskega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca, lahko delodajalec na podlagi kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, doloèi kasnejši rok izplaèila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekoèega koledarskega leta. Zaposleni, ki ima obdobje zaposlitve krajše od šestih mesecev, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve in prav tako ima pravico do sorazmernega dela regresa.

Regres v letu 2013:
– Izplaèan mora biti najkasneje do 1. julija 2013
– minimalni znesek regresa za leto 2013 je 783,66 € bruto (znesek veljavne minimalne plaèe)
– maksimalni znesek regresa za leto 2013 je 1.061,77 € bruto (znesek, do katerega ni potrebno obraèunati prispevkov za socialno varnost)