Stranke sprašujejo: Kaj lahko podarimo zaposlenim ob koncu leta?
Pri novoletnih darilih je najprej potrebno ločiti darila, ki so zvezi z zaposlitvijo ali darila poslovnim partnerjem, ki so v zvezi z izvajanjem dejavnosti in niso vezana na samo zaposlitev.
Darila v zvezi z zaposlitvijo so lahko: darila zaposlenim pod pogojem, da vrednost darila ne presega 13 evrov, kar se v skladu z 39. členom ZDoh-2 ne všteva v davčno osnovo. Vsa darila višje vrednosti se že smatrajo kot boniteta in se zato vštevajo v davčno osnovo. Podjetje se lahko odloči tudi za darila družinskim članom zaposlenega – tudi tu gre za boniteto, ki pa se ne všteva v davčno osnovo, če gre za darilo otroku zaposlenega, ki še ni dopolnil 15 let in ga prejme v mesecu decembru ter vrednost darila ne presega 42 evrov.
Ker gre za darila v zvezi z zaposlitvijo, strošek obdaritve ne glede na vrednost v celoti sodi med davčno priznane odhodke.
Obveznosti delodajalcev glede dodatnega pokojninskega ...
Novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2O, Uradni list RS, št. 90/25) za delodajalce uvaja obveznost ...
Zimski regres: pojasnila
POVZETKI K UVELJAVITVI IN IZVRŠEVANJU ZAKONA O PRAVICI DO ZIMSKEGA REGRESA TER PRENOVI UGOTAVLJANJA DAVČNE OSNOVE Z ...